מעו"ד בתחום ההייטק לסמנכ"ל בסטארט-אפ. הכירו את עופר בן דיין

לאחר עבודה קשה כעורך דין והתלבטויות רבות האם להישאר במקצוע, החליט עופר לעשות את הצעד ולעזוב. תפסנו אותו לשיחה מרתקת אודות הדרך שעבר והעצות וההמלצות שיש לו למי שנמצא בפרשת דרכים דומה.

כמה שנים עבדת במקצוע עריכת הדין?

טרום התמחות של שנה וחצי, התמחות בת שנה ושלוש שנים עבודה כעורך דין (שנה וחצי בטולצ'ינסקי ושנה וחצי בגרוס).

איך התחלת את הדרך במקצוע?

האמת שאת הניסיון הפרקטי שלי התחלתי לצבור כבר בשנה ג' באוניברסיטה. התקבלתי למשרד למשרת טרום התמחות ועבדתי בצמוד לעו"ד גיא נאמן על הדוחות השנתיים של שתיים מהחברות הציבוריות הכי גדולות בישראל. שעות העבודה היו אינטנסיביות בצורה קיצונית. עבדנו על תיקים ענקיים, בעיקר בתחום שוק ההון והתאגידים, ולא כל כך האמנתי שאני לוקח חלק בדברים כאלו בשלב כזה של הקריירה. התחושה של כל העניין הייתה די אמביוולנטית – מצד אחד הרגשתי בר מזל כי עבדתי על פרוייקטים גדולים ומשמעותיים; מצד שני, נחשפתי לצדדים הפחות נעימים של המקצוע- השעות האינטנסיביות, קדושת הלקוח, שעות החיוב והלחץ האינסופי- והכל רק בשנה ג'. אפשר להגיד שכבר בתקופת הטרום הבנתי שהמקצוע הזה כנראה לא בשבילי, אבל מן הסתם זו הייתה רק ההתחלה ופרישה בשלב זה כמובן לא הייתה רלוונטית בשום צורה.

ואחרי ההתחלה, למה לא עזבת את המקצוע לאחר ההתמחות אם היו לך התלבטויות?

חשבתי (ואני עדיין חושב) שלעזוב את המקצוע מיד אחרי ההתמחות היא לא החלטה נכונה מכמה היבטים. ראשית, עבודת המתמחה (והטרום מתמחה) שונות מאוד מעבודת עורך הדין. חבל לדעתי לפרוש ממקצוע שלא באמת נגעת בו וניסית אותו. שנית, למקצוע עריכת הדין יש הרבה צדדים שליליים, אבל אי אפשר לקחת ממנו את העובדה שהוא נותן לכל אחד ואחת שעוסקים בו סט כישורים נהדר להמשך הדרך (כן, גם מחוץ לענף המשפט). מעבר לידע המשפטי (שהוא חשוב ומועיל מאוד בכל מקום שתהיו בו), המקצוע דורש מאיתנו חשיבה ביקורתית, עמידה מול לקוח, ניהול מו"מ, התמודדות עם טקסטים ארוכים (עברית ואנגלית), התנסחות וכו'. מתמחה, לדעתי, פשוט לא מגבש אף אחד מהכישורים האלו בצורה רצינית מספיק במהלך שנת ההתמחות.

"המקצוע דורש מאיתנו כישורים רבים כמו חשיבה ביקורתית, עמידה מול לקוח, ניהול מו"מ, התמודדות עם טקסטים ארוכים, התנסחות וכו'. אם מדברים על עזיבת המקצוע, חשוב להבין שכל אחד ואחד מהכישורים האלו הם שימושיים בצורה בלתי רגילה בהמשך הדרך"

ספר קצת על עבודתך כעורך דין.

כעורך דין עבדתי בשני משרדים. לאחר ההתמחות המשכתי בטולצ'ינסקי עוד שנה וחצי, ולאחר מכן עברתי למחלקת ההייטק במשרד גרוס, קלינהנדלר, חודק, הלוי, גרינברג ושות'.

כעורך דין בטולצ'ינסקי זכיתי ללוות תיקי ענק ונחשפתי להרבה דברים. לאחר תקופה מסויימת התחלתי להבין שהגיע הזמן להתחיל לקבל החלטות. היו לי למעשה היו שתי אפשרויות: הראשונה, לקבל את ההחלטה לעזוב את המקצוע, והשנייה, לנסות לתת עוד צ'אנס, בתחום עיסוק שיותר עניין אותי ובמשרד אחר.

עברתי למחלקת ההייטק בגרוס. התעסקתי הרבה פחות בחוק, פרשנויות משפטיות ובעבודה "משפטית קלאסית" וליוויתי יותר סבבי גיוס הון של חברות, יזמים בתחילת דרכם ומשפט מסחרי קלאסי. פתאום עמדתי לבד מול לקוחות והתעסקתי בתחום שתמיד חלמתי עליו. אהבתי מאוד את התחושה של להיות "מקור ידע", כזה שפונים אליו כדי שיסביר ויכווין בתחום שמאוד אהבתי. אני זוכר שתמיד התפלאתי מזה שיושבים מולי יזמים מוכשרים בטירוף, אפילו כאלו שיש מאחוריהם אקזיט (אחד או יותר), שמבקשים לשמוע את דעתי לנושאים שונים ואפילו לא תמיד בסוגיות משפטיות.

ולמה בעצם עזבת? מה לא אהבת?

הלחץ. כל משימה צריכה להיות מוכנה לאתמול. הכל דחוף, הכל היסטרי והכל יותר חשוב ממך.

לא ידעתי להציב גבולות (למעסיקים, ללקוחות ולעצמי) והעבודה השתלטה לי על החיים. זה פשוט לא סוג מקצוע שמתאים למי שלא יודע להציב גבולות. תמיד יש עוד עבודה, תמיד יש עוד שעות לחייב והלקוח תמיד רוצה הכל נכון לאתמול – בשביל אנשים כמוני זה מתכון בטוח להרס עצמי.

ואיך נראים החיים לאחר עזיבת המקצוע? במה אתה עוסק היום?

היום אני סמנכ"ל אסטרטגיה בסטארט-אפ בשם Careebiz המפתח מערכות טכנולוגיות לניהול תהליכי גיוס עובדים ומיתוג מעסיק. אני מנהל את כל פעילות האסטרטגיה העסקית והשיווקית של החברה. לשם הגעתי לאחר שמילאתי תפקיד בתחום ניהול אסטרטגיה ושיווק בחברת קודקס.

ביומיום העבודה מגוונת מאוד, והצוות שלי ואני יכולים לעסוק בכל יום במשהו חדש. מבניית אסטרטגיה עסקית או שיווקית ארוכת טווח, אפיון מערכות טכנולוגיות, ייזום וניהול פרוייקטים וכמובן עבודה מול ספקים שונים – ממעצבים ועד עורכי דין.

חמישה טיפים שלך לעורכי דין השוקלים לעשות הסבת מקצוע?

• תנשמו עמוק – לא מדובר בתהליך פשוט. נכון, בטוח גם לכם יש את החברה או החבר שעזבו את המשרד לתפקיד נוצץ אחרי ראיון וחצי, אבל חשוב שתדעו שהם היוצאים מהכלל, ולא אתם. ברוב המקרים שאני שמעתי עליהם, תהליך עזיבת המקצוע הוא לא קצר, לא פשוט ולא מובנה בשום צורה.

• תבינו שהעולם לא מחכה לכם – הרבה עורכי דין (וגם אני חטאתי בכך) בטוחים שאחרי שניהלו עסקאות במיליונים או טענו בדיוני הוכחות מורכבים, העולם העסקי פשוט מחכה להם שיואילו בטובם להציע עצמם לעבודות מחוץ למקצוע. לצערי, זה פשוט לא ככה. ככל שתבינו את זה מהר יותר, רק תיטיבו עם עצמכם. אתם מוכשרים ומצויינים במה שאתם עושים, אבל אתם מתמודדים על תפקידים עם אנשים שיש להם ניסיון עודף עליכם או כאלו שמגיעים בלי ניסיון ופחות וותק תעסוקתי ולכן מתאימים יותר לתפקידים התחלתיים מבחינת מעסיקים פוטנציאליים.

• תבינו מה באמת אתם מחפשים ומה באמת מתאים לכם – זה נשמע קצת כמו סיסמא, אבל באמת חשוב שתלכו למקום ולתפקיד הנכון עבורכם, וכדי שזה יקרה אתם צריכים להבין טוב מאוד מה מעניין אתכם. לפעמים אנשים נוטים ללכת אחרי הגדרות תפקיד בלי באמת לדעת מה הן אומרות והאם הן באמת מתאימות להם. "מכירות", "פיתוח עסקי", "שיווק".. תנסו להבין למה אתם באמת מתאימים, ולא רק מה אתם חושבים שהכי מתאים לכם. איך? תקראו המון תיאורי משרות ותבינו מה באמת אומר כל תפקיד; תדברו עם אנשים בתפקידים שונים ותבינו איך נראית העבודה שלהם; תבחנו לעומק בלינקדאין איזה תהליך עברו אנשים בתפקידים שמעניינים אתכם; והכי חשוב - תגישו מועמדויות, תתראיינו ותגישו מבחני בית – זה נראה קצת כמו בזבוז זמן אבל זה מאוד יעזור לכם להתפקס.

"אל תתפשרו על התפקיד הבא שלכם, כי הוא יגדיר בהרבה מובנים את המסלול שאתם יוצרים לעצמכם...הדרך לתפקיד הבא לוקחת זמן וחשוב להיאזר בסבלנות, לא לוותר ולא להתייאש"

• תוודאו שכל מי שמסביבכם יודע שאתם מחפשים להחליף כיוון. בסופו של יום, הסיטואציה האולטימטיבית היא שמישהו פשוט ישים עליכם את ההימור ויקח אתכם אליו לחברה/מחלקה/צוות. הדרך היחידה שזה יכול לקרות זה שאנשים מסביבכם יידעו שאתם מחפשים עבודה. נכון, זה נשמע קצת בלתי אפשרי לשמור על דיסקרטיות מהבוס ומצד שני להבטיח שכולם מסביבכם יודעים, אבל אין ברירה. צריך לעשות את זה חכם, ופתאום תתחילו לקבל כל מיני הצעות לווטסאפ ולהיות מתוייגים בפוסטים בפייסבוק.

• אל תתפשרו – נכון. ברגע שאתם יוצאים מהמקצוע אתם בחוץ ולכאורה הכל מתחיל מהתחלה, אבל אל תתפשרו על התפקיד הבא שלכם, כי הוא יגדיר בהרבה מובנים את המסלול שאתם יוצרים לעצמכם. ההמלצה בהקשר הזה היא לא להתחיל לחפש כשאתם כבר עם הלשון בחוץ ולא מסוגלים לראות יותר את העבודה המשפטית שלכם. תתחילו את הבדיקות והמחקרים ברגע שאתם מרגישים שזה לא זה. הדרך לתפקיד הבא לוקחת זמן וחשוב להיאזר בסבלנות, לא לוותר ולא להתייאש.